Le cabinet fait appel aux différents systèmes de rémunérations pour les services visés, en fonction du genre, de l’étendue et de l’intensité de travail, ainsi:

• dans le domaine de revendication le cabinet fait appel aux taxes officielles,
• dans le domaine de service juridique des sujets économiques le cabinet fait appel:
  • à la rémunération forfaitaire, en fonction de la taille du sujet desservi, en fonction du nombre des affaires judiciaires, la fréquence des visites dans le siège du sujet desservi et en fonction de l’intensité de travail ou des opérations supplémentaires,
  • à la demande du client, dans le calcul on peut utiliser le système de rémunération à l’heure, appuyé sur le produit de la quantité du temps consacré au client et d’un taux horaire,
  • une autre option est par exemple une rémunération forfaitaire avec un plafond des heures, qui consiste à calculer un plafond des heures de travail payées sous forme d’un forfait et, ensuite, pour les heures supplémentaires, les honoraires sont calculés conformément aux taux horaires,
• pour les opinions, expertises, projets, actes, contrats commerciaux, etc., les taxes conventionnelles, individuellement pour chaque tâche,
• dans le domaine des procès de transformation, de privatisation et de consolidation nous utilisons des prix conventionnels et cela en fonction de la longueur du procès, de la fréquence des contacts, de la négociation, du temps passé aux opérations particulières. Dans un cas donné, on peut prévoir une prime pour le succès de l’opération.